Cel mai interesant anunţ de angajare pe care l-am citit în ultimul an:
CANDIDATUL IDEAL:
Descrierea firmei
Tânără (firmă), prezentabilă, cu domiciliul ultracentral (zona Aviatorilor), caut programatori tineri pentru o eventuală relaţie de lungă durată. Tinerii vor fi aleşi pe baza unui interviu. Menţionăm că mărimea CV-ului nu contează, dar dacă eşti cu mâinile pe tastatură mea ar fi bine să ştii ce să faci cu degetele.
Descrierea postului
Canditatul ideal trebuie să poată transforma eficient cafeaua băută (Illy pentru cine ştie) în cod sursă, să fie activ, chiar proactiv, dar nu retroactiv, să respecte deadline-urile şi să aibă spirit de echipă (a nu se confunda cu spiritul de turmă). Şi să fie cool !
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Cerinte:
Ce vreau de la tine:
− cunoştinţe avansate PHP
− cunoştinţe MySQL
− XHTML cu respectarea standardelor W3C
− CSS, “tableless layouts”
− Javascript/AJAX
Ce m-ar impresiona la tine:
− să ai brichetă (cam ducem lipsă) sau măcar ţigări (Ruxandra ar vrea Dunhill ultra)
− utilizarea unui framework MVC (de preferinţă CakePHP)
− utilizarea şi customizarea script-urilor PHP uzuale (WordPress/phpBB/Drupal/etc.)
− utilizarea framework-urilor Javascript (de preferinţă Prototype, dar ne înţelegem şi cu Jquery, MooTools, etc.)
− cunoştiinţe de ActionScript şi Flex
− să nu dai mass-uri şi nici buzz-uri pe meseenger
− să comentezi codul şi să scrii documentaţie (phpdoc, etc.). Da! Ştiu…
Oferta (bonusuri, beneficii):
Ce dau la schimb:
− salariu din cand in cand (de regula intre 1 si 4 ale fiecarei luni)
− cafea si ceai la liber (am si zahar de 3 feluri)
− program maleabil (nici mie nu imi place lunea, deci ne potrivim)
− activităţi menite să dezvolte spiritul de echipă: team building-uri, team drinking-uri, aruncatul cu bulgări de zăpada în cladirea de vis-a-vis (disponibil doar iarna), şi dacă eşti cuminte poţi desena chiar pe neonul din baie (pentru că în rest avem becuri)
